邵阳市民宗委领导干部积极参加邵阳市干部教育

冠亚体育网页版,邵阳市民宗委高度重视干部学习教育工作,专门制订学习制度,为干部职工购买书籍和笔记本等学习用品,开展“党员干部学习明星”评比活动,并将学习情况纳入“文明科室”、“和谐家庭”评比和干部年度考核内容。 委党组中心组坚持每月集中学习两次以上,并积极参加“邵阳市干部教育培训网络学院”的专项网络学习,委副主任张常红在2013年度的网络学习中,所修学分超额完成80%,排名全市前列。在委党组负责人的带领下,干部职工学习热情饱满,围绕本职工作学习政治理论,学习宗教政策法规、写作知识和工作技能,有效提升了宗教事务管理能力和服务水平。 学习制度的实行,使全体干部职工的群众观念、大局观念、争先创优意识明显增强,市民宗委在全市开展的“三联两访一帮”群众路线教育主题活动中,获评全市第二名,受市委、市政府表彰。

2013年7月,邵阳市成立了“干部教育培训网络学院”,邵阳市委市政府面向全市各级领导干部开展干部网络教育,专门开发了一所网上虚拟干部学院,意在提升干部的素质和能力,促进学习型党组织建设。近几个月来,邵阳市民宗委领导干部积极参加邵阳市干部教育培训网络系统学习。 学员均以实名登录,接受学分制管理,现已有各类课程1000余门,涵盖基本理论、政策法规、政治、经济、文化、社会、党建、省情等多个领域。课程均以专家讲课视频的形式设置,并分为必修课与选修课,每课时45分钟、计1分,每位学员年内必须完成40学分。 通过系统学习,学员提高了理论素养,增强了宗旨观念。每月的委务会上,市局还组织参学领导班子成员交流学习体会,向全体干部职工介绍学习内容,这一举措有力带动了全委干部自觉参加学习的热情,为推进工作提供了正能量。冠亚体育网页版 1邵阳市民宗委积极参加全市网络培训学习

近年来,邵阳市民宗委通过健全机制、加强学习、强化作风等多项举措,积极推进机关效能建设,取得良好成效。 一是健全工作机制,推进阳光政务。编撰了《邵阳市民族宗教事务委员会规范行使宗教事务行政处罚裁量权的指导意见》、《邵阳市民族宗教事务委员会规范权力运行制度汇编》等制度与文件。建立健全了考勤、财务管理、车辆管理等13项机关内务管理制度。将本委所有政务项目一律上墙公布,并将本委所有的行政许可、非行政许可审批、办事服务项目在工作网站“政务公开”一栏中全面公开。 二是加强学习教育,提高综合素养。制订了《党组中心组政治理论学习计划》和《“创建学习型党组织、推荐学习型先进典型”活动实施方案》,建立了党组中心组学习、支部学习和干部职工政治理论学习制度,建立了学习考核制度,把学习情况作为民主评议党员的重要内容。为党员干部购买了《把信送给加西亚》、《高端决策参考》、《干部修养镜鉴》、《政务礼仪与交往艺术》等书籍;征订了《人民日报》、《中国民族报》、《中国宗教》等20多种报刊杂志,其中为党政领导及所有科室各征订了一份《中国宗教》杂志。 三是强化作风建设,提供坚强保障。建立了作风建设公开承诺制,全委每位干部职工也向单位做出了书面承诺。组织干部职工认真学习作风建设相关文件。实行工作挂牌上岗制和工作去向公示制,建立服务对象信息登记制度,并在委机关设立作风建设举报箱,公布举报电话,接受社会监督。 四是开展主题活动,积极创先争优。开展“文明服务在机关”活动,建立了机关政务服务指南和干部职工文明服务档案,实行首问责任制和办事承诺制,坚持做到一般事项直接办理,特殊事项承诺办理,重要事项跟踪办理。开展“文明科室”和“民族团结和谐家庭”创建活动,在委机关每年评选一个“文明科室”和三个“民族团结和谐家庭”。开展创先争优活动,严格执行“零收费”制度,坚持依法行政,热情为民服务,严格依法、依纪、依程序办事。 近五年来,邵阳市民宗委连续被授予“国家宗教局通联工作先进单位”、“湖南省民族工作先进单位”、“湖南省市州宗教工作先进单位”、“湖南省民族信息工作先进单位”、“湖南省宗教信息工作先进单位”、“邵阳市维护社会稳定工作先进单位”、“ 邵阳市文明单位”等荣誉称号。

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